INTERVIEW

社員を知る

INTERVIEW01

入社した理由

育休後も時短勤務で働ける職場環境が
整っていた

入社した経緯は前職で一緒に4～5年ほど働いていた方に、育休後の復帰のタイミングでビートテックの魅力をお聞きしたことです。給与計算をはじめとする労務や新卒採用など人事総務をしていた前職の場合は、育休復帰後の勤務時間の調整が難しい印象がありました。ビートテックの職場環境を聞いたところ、他社と比較した時に時短での勤務や育児をしながら働くことに理解を示してくれる度合いが高いと感じました。
”はたらくママ”にとっても環境が整っていたことがビートテックに入社した決め手です。
※現在は子供が3歳になったためフルタイムで勤務

INTERVIEW02

入社後に感じたこと

社員の家族をも見守る社風があります

入社前に先輩社員から聞いていた通りの職場環境でギャップはなかったものの、入社してからは聞いていた以上に社内での育児に対する理解度が高く感動しました。何日か子供の病気などで休む必要がある時も、出社後に「お子さん大丈夫？」と聞いてくれるような方がいて社内の風土がよいと実感しています。

INTERVIEW03

今後挑戦していきたいこと

女性社員もより安心して働ける環境づくり

女性社員にとって働きやすい環境というのは、どなたにとっても働きやすくなるのではと考えています。
働きやすいというのは個々人で見解が多少違いはあると思いますが、残業が少ないことや有給休暇が取りやすいことなどは必ず挙げられる事例ではないでしょうか。
また、エンジニアの方の活躍を支援できるよう、制度の充実化やメンタル面でのサポートにも、今後ともより一層尽力していきたいと考えています。
意欲的に仕事に取り組めて、楽しく頑張れる環境を整えられるよう、バックオフィスからサポートしていきたいです。

SCHEDULE

8:00~9:00 出社
10:00 メールチェック、問い合わせ対応、
新卒のエントリー確認、面接日程調整
11:00 面接対応
12:00 ランチ
13:00 面接対応
14:00 規程改訂
助成金申請対応　等
18:00 退社
人事総務は各所からの依頼が多々あるので
臨機応変に対応する事が多いです。
時期に応じて業務内容が変動します。
保育園は朝は主人が対応、帰りは迎えに
行き（18：30）、帰宅後に家事をします。

最後に一言！

相談できる方面が
一辺倒ではない。
上司に相談しにくい時も
相談できるメンバーが
必ずいます。

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