INTERVIEW

社員を知る

INTERVIEW01

入社した理由

幼い頃からのモノ創りへの想いを実現できると感じた

幼少期からモノ作りに関わる仕事や、PCでの仕事をしてみたいという想いがありました。前職では車が好きだったので車関係の企業に従事していましたが、このままでよいのかという将来に不安を感じて葛藤していました。そのタイミングで、既に入社している友人から紹介して頂いて話を聞いてみると、全くの未経験でゼロからの挑戦でも大丈夫だよと言っていただけたので、プログラミングに興味があったこともあり入社を決意しました。

INTERVIEW02

入社後に感じたこと

日々成長を実感できる充実した毎日

入社した頃は未経験で現場に配属されて、右も左もわからないまま業務をしていました。バグが出たら先輩に確認依頼をするまでが一つのタスクだったのが、気が付いたらバグの発見から解析・改善までできるまでに成長をしています。様々な現場で異なる技術を求められる一方で、共通して活かすことができる技術もあるため、自身の成長を日々感じることができる会社だと実感しています。

INTERVIEW03

入社してからのキャリアステップ

次世代リーダーとして教育スキルの向上

社内でも中堅として後輩を持つようになりました。リーダー研修も受けさせて頂いて、後輩への接し方や何を教えるべきなのか、後輩に対しての教育は課題であり目標でもあります。教育や指導については、戸惑いや未知な部分があるものの、情報を扱う仕事としてどう伝えたら理解してもらえるか、という課題を今後もクリアにしていきたいです。

INTERVIEW04

入社してからの自分自身の成長

技術と教育の総合的なヒューマンスキルの成長

自身の業務に加えて、後輩に対しての教育に成長を実感します。技術面では、様々な現場で活躍できるスキルを身に付け、教育面では、信頼できる先輩として的確なアドバイスができるように邁進しています。教育面は、うまく伝えることができないなど苦手な部分がありますが、継続的に教えるという部分を成長させていきたいと考えています。

INTERVIEW05

今後挑戦していきたいこと

安心して相談できる頼れるリーダーシップ

自身のスキルを伸ばしていきつつ、リーダーシップ能力を高めていきたいです。論点をどうするべきか、どのように伝えていくかという部分が現場でも求められているので、コミュニケーションスキルを伸ばしていきたいです。チャットやWeb会議などのオンラインツールでも、十分に伝えられるようなコミュニケーションスキルを高めていきたいです。

SCHEDULE

9:30 出勤
10:00 朝会
12:00 昼休憩
14:00 定常タスク・週次定例
18:00 退勤

最後に一言！

未経験でスキルが身に付き、日々成長を実感できます！

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