INTERVIEW

社員を知る

INTERVIEW01

入社した理由

エンジニアファーストで考えてくれる会社で
働けること

エンジニアとして入社5年目、現在はシステムエンジニアとしてインフラ、サーバデータ構築設計業務をしています。
前職で現ビートテックの社長が上司だったため、立ち上げ時にエンジニアファーストの理念に引っ張られる形で入社しました。人よりも業務・ビジネスを優先することが多い業界の中で、エンジニアの成長を最優先に考えているところがすごいなと。実際、入社前の話で現場やお客様先とのやり取りも含めてエンジニアのことを考えて対応をしてくれるという安心感と、エンジニアとして長期的に成長できるための環境を整えてくれる会社だと感じたので、ここで頑張りたいなと思えました。

INTERVIEW02

入社後に感じたこと

クライアントとのやり取りも安心！

入社前に社長の理念へ共感していたので、ギャップも少なく業務ができています。
会社全体に理念が浸透しているので、年齢も関係なく長くエンジニアとして働ける環境があり、クライアントとのやり取りは営業担当に任せられるので、エンジニアとしての業務に集中することができます。
例えば、仕事を進める中で問題が生じた時も、営業担当も常駐先クライアントとのコミュニケーションを取ってくれているので安心して取り組めます。トップダウンで指示をされるということがなく、営業とエンジニアの打合せの中でエンジニアの意見も汲み取ってくれるなど、すり合わせていける環境がビートテックにはあります。
また、テレワークをすることで、家事や育児への対応も柔軟にさせていただいているので、ワークライフバランスが非常に取れていると感じていますね。

INTERVIEW03

入社してからのキャリアステップ

AWSのアソシエイト資格を取得

スキルアップとしては、技術と経験を示すための長期的な指標を持つことができています。その一端としてAWSのアソシエイト資格を取得することもできました。資格は一つの指標ですが、案件に携わっているからこそ取得できたので、業務を通じて日々技術力を身に付けています。

INTERVIEW04

入社してからの自分自身の成長

後輩社員の教育面での充実

後輩の教育をしながらも自身の業務を遂行できる地力が成長しました。マネジメント面では、後輩も付いて自身の業務以外に後輩の教育やお客様先でのクライアント対応をさせていただいているので、バランスよく成長をしている実感があります。

INTERVIEW05

今後挑戦していきたいこと

社内全体のスキルアップで会社に貢献を

年齢面も考慮して自分のスキルアップだけではなく、後輩の育成にも力を入れていきたいです。育成を通じて社内全体のスキルアップをすることで会社に貢献できたらと考えています。
今後は自身の技術力、マネジメント力の両面を高めつつ、現場の管理や新卒で入社された方の研修・育成なども手がけていきたいですね。

SCHEDULE

9:00 出社
10:00 タスク・スケジュール管理
朝会｜チーム内MTG
12:00 ランチ
13:00 残りのタスク
17:00 MTG・進捗管理
19:00 退勤、家事・育児
日によって残業1-2時間することも。
週に数回テレワークをしています。

最後に一言！

エンジニアファーストで働ける環境があるので、よりエンジニアとして成長できます！

他のインタビューを見る