採用から配属の流れ

入社前説明会・希望確認

採用内定の承諾を頂けた方へ入社前に少し時間を頂いて実施しています。人事担当者から入社に必要な書類の説明と営業からはご本人を知るために希望業務や経歴、最寄り駅や通勤時間などを確認し、配属に向けた準備を進めていきます。ここで確認した希望を配慮しながら営業全員でプロジェクトのアサイン先を探していきます。

入社

入社日は、始業開始の10分くらいまで出社してください。この日は、入社手続きから始まり社長や営業、エンジニアの方たちに入社の挨拶を最初に済ませます。また、執務室へ出入りするためのセキュリティドア解錠・施錠方法や社内に常設されている設備、オフィスグリコ、飲み物などの利用方法と場所も一緒に見て廻ります。

研修

入社時研修として社内規程と毎月の提出書類・提出方法、人事制度の説明やセキュリティ教育、安全衛生教育を実施します。これらが一通り終わると入社した事を仲間に知ってもらうために自己紹介の資料を作成してもらい社内Webサイトで告知します。最後は、歓迎会で締めくくり初日が終わります。

会社が必要と判断した未経験の方や経験の浅い方には、基礎から応用までの範囲を約2ヶ月間に渡りJava又は、インフラ研修を実施します。先ず、研修のオリエンテーションに参加してから教育カリキュラムに沿って進めていきます。Java研修では、学習した事をどれだけ自分のものに出来ているかを確認するため、定期的に理解度テストもあり、研修修了前には、研修の集大成として成果発表（開発演習の成果物や発表資料等）があります。但し、研修コースによって内容が異なることがあります。

打ち合わせ

入社前に確認した希望に配慮しながらエンジニアのキャリアに繋がるプロジェクトを営業全員でアサイン先を探していきます。アサインプロジェクトが見つかったら日程を調整して打ち合わせが実施されます。この時に業務内容や担当フェーズ、仕事のボリューム、仕事環境など勤務するに当たり必要な情報について確認します。

配属準備

事前のプロジェクトアサイン活動により、多くの方は入社日の翌日からプロジェクトに入ることになります。
配属前には、勤務場所や始業就業時間、休憩時間、服装や持ち物などを担当営業から説明があります。気になる点があればキチンと確認してください。
また、プロジェクトアサインのタイミングが合わなかった場合は、入社後も少し社内で待機することもありますが、せっかくの機会なので資格取得の勉強や社内にいる社員とのコミュニケーションを図る時間として有効活用してください。

配属先決定

これから長期プロジェクトへ参画になると思います。期待と不安が交錯する中、多くの人と関わり信用と信頼を勝ち取るための努力を惜しまずエンジニアとしての経験と知識をどん欲に蓄えてください。エンジニアとして将来、携わってみたい業界ややりたい仕事、新たに使ってみたい言語、開発環境など夢の実現に向けたとても大切な時間になっていきます。私たちは、頑張っているそんなあなたと一緒になって考え、協力し、応援しています。