SYSTEM

社内制度

  • 資格取得祝金制度

    対象資格は160種類以上あります。毎年、少しずつですが社員から提案された技術資格も新たに追加されています。合格すればお祝金と受講費用も全額補助の対象となります。

  • サークル活動支援制度

    会社が認めたサークル活動を行えば、会場費や活動費の補助があります。フットサルやボーリング、お酒が好きな方は日本酒会など自分の好みにあったサークルで楽しんでください。

  • 懇親会費用
    補助制度(チーム毎)

    日頃、会う事が難しいチームの人達とコミュニケーションを図り、仲間意識の向上を目的として年2回の費用補助があります。

  • 選択制退職金積立制度

    会社が積立てた金額とは別に財形貯蓄として個人でも積立をする事ができます。退職金と一緒に受け取りますので、ほぼ積立てた金額の全てを受け取ることができます。

  • お部屋探し支援

    これから一人暮らしをしたい方や引越しをしたい方向けの支援です。不動産屋で直接探すよりも仲介手数料が安く済み、物件情報も沢山あります。

  • 社員表彰制度

    毎年、開催される社員総会で表彰します。勤続年数や年齢は関係なく頑張った社員や貢献した社員を7~8つのカテゴリに分けて表彰状と金一封が手渡されます。

  • ヘルスケア制度

    社員の健康管理のため、インフルエンザが流行しやすい時期に予防接種にかかる費用の一部を会社が負担している制度です。

  • 従業員貸付制度

    引越し費用や出産費用、教育費用などでお金が必要になった時は、会社から低金利で貸付を受けられる制度です。また、余裕を持った金額で返済できるよう回数も自分で選ぶことができます。

  • ドナー休暇

    血液難病治療への社会貢献のため、社員が近親者以外の骨髄ドナーとなって骨髄液を提供する際に付与される休暇です。

  • ボランティア休暇

    社会貢献につながる地域活動やボランティア活動へ自発的に参加する際に付与される休暇です。

  • マタニティ休暇

    仕事と子育てを両立させるために、妊産婦の社員が悪阻(つわり)による体調不良時に取得できる休暇です。

  • ジョブリターン制度

    留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等の理由で社員が一旦、会社を離れた後も3年以内であれば復帰できる制度です。

INTERNAL ENVIRONMENT

社内環境

社員同士で積極的に意見交換しています。

ちょっとしたミーティングや休憩中の昼寝に大活躍の畳スペース。

キャリアや年齢に関係なく気軽にコミュニケーションをとっています。

緑が多くリラックスできる環境です。

社内のあちこちにウォールステッカーがあり和やかな雰囲気です。

福利厚生の一環として、各種ドリンクを社内価格で販売しています。

セキュリティ・感染症予防の対策がされている明るいエントランスです。

コーディング・プログラミングに関する書籍も充実しています。

技術面での不明点や分からないことは先輩エンジニアに気軽に質問できます。

業務や働き方で気になることは社内のミーティングで積極的に議論しています。

社内のトレーニングマシンでリフレッシュできます。

職種の垣根を越えて仲が良く和気あいあいとした雰囲気です。

数字で見るBeattech

  • 毎年従業員数が増えています
  • 男女比 女性14.7% 男性85.3%
  • 平均残業時間13.7h
  • 所属部門比率 管理部門:3.6% 営業部門:6.5% ITS部門:74.1% ENG部門:15.8%
  • ITS部門 ソフト:70.7% インフラ:29.3%
  • ENG部門 ソフト:45.5% エレキ:40.9% メカ:13.6%
  • ITスキル Java 45% .NET 15% C/C++ 10% PHP 8% Sales Force 3% Python 7% etc 12%
  • 勤続年数2年2ヶ月
  • 平均年齢 36.3歳
  • 年齢構成比 20代:39.6% 30代:20.9% 40代:20.9% 50代:17.2% 60代:1.4%
  • 2020年度 育休実績1名
  • 資格取得祝金 補助対象資格160種類以上
  • 元エンジニア役員 2名/3名